Treinamentos, palestras e oficinas
Todos os nossos serviços educacionais possuem Certificado de Participação, emitidos pela Tersso Design & Ergonomia. Para informações sobre valores e turmas, entrem em contato conosco.
TREINAMENTOS
Objetivo: Apresentar os conceitos de ergonomia, requisitos legais e benefícios .
Conteúdo:
- Introdução à Ergonomia;
- Ergonomia Física
- Ergonomia Organizacional;
- Ergonomia Cognitiva;
- Visão sistêmica da Ergonomia;
- Legislação;
- Benefícios da gestão de Ergonomia;
Objetivo: Este treinamento visa dar condições para que a empresa implante um programa de ergonomia com a ajuda da própria equipe ou de um consultor externo de ergonomia. O conteúdo é composto por 10 módulos de 8 horas com conteúdos teóricos e práticos.
Conteúdo:
- Introdução à Ergonomia;
- Ergonomia Física;
- Ergonomia Organizacional;
- Ergonomia Cognitiva;
- Análise Ergonômica Preliminar (AEP) – Compreendendo o trabalho;
- NR-17 e demais legislações pertinentes;
- Análise Ergonômica Preliminar (AEP) II – Plano de Ação;
- Análise Ergonômica do Trabalho (AET) – Estudo de demandas e Recomendações Ergonômicas;
- Comitê de Ergonomia
- Gestão de Ergonomia – Indicadores e acompanhamento;
Objetivo: Após a realização de uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) algumas recomendações requerem projetos específicos, envolvendo áreas multidisciplinares em um projeto transdisciplinar. O conteúdo aborda conceitos que devem ser levados em conta na elaboração destes projetos.
Conteúdo:
- Introdução ao Design de Produto;
- Ergonomia de Concepção;
- Ergonomia de Correção;
- Design Universal;
- Acessibilidade;
- Cooperação com outras disciplinas;
- Aquisição de equipamentos (Autonomia, Manutenção e Treinamento);
- Matriz de GUT e FI
PALESTRAS
Objetivo: Apresentar os conceitos de ergonomia e como isso influencia em nossa produtividade.
Conteúdo:
- O que é ergonomia;
- História da Ergonomia;
- Trabalho X Emprego;
- Domínios da Ergonomia;
- Legislação;
- Aplicações Práticas;
Capacidade: 30 pessoas (Min. 10);
OFICINAS
Objetivo: Através de processos lúdicos, estimulamos os participantes a reconhecerem seus valores pessoais, o que define cada escolha e como podemos encontrar nossa missão e visão de vida, capazes de nos entregar à sociedade.
Capacidade: 30 pessoas (Min. 15);
Objetivo: Com exercícios individuais e coletivos apresentamos técnicas e ferramentas que podem ser utilizadas em qualquer ocasião para a resolução de problemas.
Capacidade: 30 pessoas (Min. 15);
Objetivo: O mapa mental é uma ferramenta de gestão de informações que auxilia na clarificação de problemas, aprendizado e gestão estratégica. Através de uma metodologia simples a ferramenta auxilia no organização de informações.
Capacidade: 30 pessoas (Min. 15);
Objetivo: Se você também acha que não sabe desenhar, bem vindo ao clube. Através de técnicas diversas de desenho de observação e ilustração, mostramos que qualquer pessoa pode desenhar e como cada indivíduo pode encontrar sua forma de expressão.
Capacidade: 30 pessoas (Min. 15);