Análise Ergonômica do Trabalho é um documento amplo que visa identificar e avaliar os riscos ergonômicos a que os trabalhadores de determinadas empresas estão expostos, e quais são as medidas de controle para minimizá-los. Pode ser produzido durante a fase de projeto de uma unidade produtiva (concepção) ou em situações reais de trabalho que tenham uma demanda específica (correção) como índice de afastamentos, adequação à legislação, obtenção de certificações e/ou problemas relativos à produtividade.
Já o Laudo Ergonômico é solicitado por um Juiz a fim de compreender se a atividade laboral realizada por um trabalhador tem ou não potencial de contribuir para o agravo à saúde reclamado pelo mesmo.
Portanto, quando falamos em prevenção e otimização da produtividade, o correto é solicitar uma Análise Ergonômica do Trabalho, conforme apresentado na NR-17.
